2022年12月2日，加拿大移民，难民和公民部 (IRCC)宣布将向更多临时外籍工作许可持有人(工签身份)的家属发放工作许可。将工作许可的资格扩大到陪同主申请人前往加拿大的家庭成员，将有助于解决劳动力短缺问题，帮助企业找到他们需要的员工。

　　从2023年01月起，通过一项为期两年的临时措施，加拿大将分阶段扩大家属陪同开放工签的资格到更多配偶和达到工作年龄的子女。根据这一新的办法，估计将有20多万名工签身份的家庭成员可以开始在加拿大工作。让更多的劳动力进入加拿大就业市场，为寻求在加拿大工作的外国工人和满足其劳动力需要的雇主提供了更多的机会。

　　该临时措施将分三个阶段实施。

　　1. 第一阶段

　　允许通过“临时外籍工人计划(Temporary Foreign Worker Program – TFW )”项目下的高工资(High Wage)类别或“国际流动计划(International Mobility Program – IMP)”工作许可签证项目下的的家庭成员申请开放工作许可。

　　2. 第二阶段

　　经过征求意见后，将开放工签的适用对象扩大到“临时外籍工人计划(Temporary Foreign Worker Program)”项目下的低工资(Low Wage)类别劳动者的家属。

　　3. 第三阶段

　　与农业合作伙伴和相关方协商咨询，以评估将该措施扩大到农业工签项目(AgriFood)下工人家庭成员的操作可行性。